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“就业难”的舆论造势

“就业难”的舆论造势


互联网带来的社会变革,给予创业者的,除了技术、渠道等方面的便利,还有精神和舆论上的“刺激”。互联网等新媒体时代,人人都有麦克风。在这股创业大潮的酝酿中,媒体报道的“鼓吹”,也不可小视。

为博眼球,一些媒体对有限的创业成功案例大肆鼓吹,还有各种“大V”的高谈阔论和“创业鸡汤”。尤其在就业难的今天,高校毕业生数量火箭般上升,就业压力像一把悬在半空中的利剑,当你看到“身家千万的90后”、“比尔·盖茨20岁辍学创立微软”、“乔布斯21岁创立苹果”,但凡有点不服输的念头,内心也会痒痒的,蠢蠢欲动。

就创业来说,尽管媒体不是风口,却可能是不折不扣的“鼓风机”。它的“鼓动”让涉世未深的年轻人,在初生牛犊不怕虎的冲劲下,在追求独立自由的感召下,一个个化身创业热血青年。创业的人,都以为自己找到了那个风口,群情激昂,踌躇满志,但是,接下来的路该怎么走,会不会在残酷的市场竞争中活到“美好的后天”,要看实力,更要看造化。

无论如何,创业火爆必然有社会客观环境的烘托,以及个人主观思想的变革。而集体扎堆创业之下,泡沫也不可避免。有最美好的愿望,也必须做最坏的打算,沉下心来做产品,踏踏实实走好创业的每一步,提供人们需要的东西,才是创业全部的秘密。

小贴士之“创业的四个阶段”

一般来说,无论是互联网创业,还是传统意义上的创业,都不能一蹴而就,有以下几个必经阶段:

第一阶段——生存阶段,携带创意进入,以产品和技术来占领市场,获得生存和发展所需的资本;

第二阶段——公司化阶段,告别草莽,通过规范管理来增加企业效益;

第三阶段——集团化阶段,以母公司为基础,以产权关系为纽带,通过合资、合作或股权投资等方式把3个及3个以上的独立企业法人联系在一起,这是许多创业者渴望达到的理想状态;

第四阶段——集团总部阶段,是一种无国界的经营,俗称跨国公司,这是创业者的最高境界。


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